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（中央社記者鍾榮峰台北28日電）鴻海自動化技委會總經理戴家鵬表示，鴻海朝向整廠自動化發展，例如中國大陸成都廠。他預期未來機器人成輔助角色，資訊軟體技術服務更重要。
中國科學院深圳先進技術研究院日前主辦2017深圳機器人創新與發展論壇，戴家鵬接受中國大陸媒體採訪。
談到鴻海集團在自動化產線的布局，戴家鵬表示，自動化分階段來推動，第一階段是工作站自動化，用機器人去代替人，去做人們不願意做、沒有興趣的工作、或是危險的工作。
戴家鵬表示，第二階段是整條生產線的自動化，優化生產線後，可以減少機器人的使用量。第三階段是整廠自動化，在生產、物流、檢測等落實無人化或少人化。
他指出，鴻海集團朝向整廠自動化方向進行，包括中國大陸成都廠在內。此外，深圳和鄭州廠正推動自動化，處於第二和第三階段之間。
戴家鵬認為，雖然機器人技術持續進步，但仍無法完全取代人工。人有很好的彈性，可以很快切換去做另一項工作，機器人就沒有這種靈活性。
他並預期，機器人的商業模式都可能會改變，未來智慧化和軟體角色更重要，機器人可能變成輔助角色。未來的工廠可能會更重視資訊軟體的技術和服務。
戴家鵬先前接受中央社記者採訪時表示，鴻海集團熄燈工廠數上看10個，包括中國大陸成都製造平板電腦部分製程採用熄燈工廠；此外重慶廠區的一體成型（All in One）電腦以及顯示器部分製程，以及鄭州廠區的CNC工廠，也採用熄燈工廠。
在機器人布局，戴家鵬指出，鴻海集團內共有4萬多台Foxbot機器人，每年產能基本上可到1萬台，鴻海集團機器人基地以台北、深圳和晉城這3地為主。
在布局中國大陸廠區機器人產線，戴家鵬指出，Foxbot機器人主要應用在河南鄭州廠區的手機製造，此外包括四川成都廠區的平板電腦、江蘇昆山廠區和嘉善的電腦和周邊裝置，也有採用Foxbot機器人。
戴家鵬透露，未來鴻海集團不排除對外併購機器人公司，除了工業機器人，鴻海集團也布局醫療機器人應用，未來併購動作也不排除醫療應用領域。1051228
（中央社記者邱柏勝台北9日電）農曆年後轉職潮啟動！根據yes123求職網調查，近9成上班族年後有意轉職，創7年來新高，且跳槽主因是為了加薪，平均希望加薪4348元；最想跳槽的公司為中鋼、富邦金與台積電。
yes123求職網今公布「年後跳槽與海外上工調查」，調查顯示，高達88.9%的上班族透露，在雞年農曆年後想換工作，比例不但高於去年的87.1%，更創2011年以來新高。
調查更顯示，有意轉職上班族中，有56.3%已經開始找工作，付諸行動的人超過半數。至於想換工作的主因，前5名分別為不滿意薪水（52.1%）、覺得現任公司發展沒前景（40.9%）、沒有升遷機會（32.4%），以及工作沒有發揮空間（29.8%）、擔心年終獎金或分紅太少（27.2%）。
既然跳槽主因為薪水不滿，上班族對跳槽後新公司開出的月薪，平均希望能比現在領的增加11.1%。若以經常性薪資3萬9167元換算，大約期望新工作能加薪4348元。
不只渴望年後跳槽，不少人還想順便轉換跑道。調查顯示，高達70%的年後跳槽族有轉行念頭，最想進入的前5大行業，分別為科技資訊（31.3%）、餐飲住宿與休閒旅遊（25.3%）、傳統製造業（21.9%），以及批發零售與貿易（20.2%）、醫護與生技（17.6%）
以產業別區分，上班族各自有其心目中的夢幻企業，傳產業部分，上班族最想進入中鋼集團，金融業則以富邦金拔得頭籌，科技業則以台積電為首選。另外，外商也深獲跳槽族青睞，高達82.7%的上班族考慮到外商公司工作。
yes123求職網發言人楊宗斌建議上班族，想要成功在年後跳槽，比起工作能力的展現，求職者應該優先突顯出本身的工作態度，同時強化履歷完整度，像是自傳內容當中，著重於職涯的專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性，並且補充說明證照、語言和第二專長，才有機會順利轉職。
此「年後跳槽與海外上工調查」，是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有正職工作的會員，有效問卷共1314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7個百分點。1060109
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